不一定。利益重新平衡可以通过工资、奖金、利润分配、股权激励、经营权限等多种方式实现。 真正要解决的是原来的合作均衡被打破以后，如何重新让双方都觉得继续合作值得，而不是一出现变化就必须重新修改工商股权比例。
如需了解更详细的法律依据和实务分析，请阅读《两个人合伙股权怎么分才公平？股权分配本质上是一场动态博弈》。
https://cdfjq.com/liangren-hehuo-guquan-fenpei-dongtai-boyi/
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