樊俊强律师 · 法律实务知识中心
从具体问题出发,找到可执行的法律路径
围绕股东权益与公司治理、企业债权与商事争议、企业经营与投资法律风险三个核心方向,持续整理法律规则、办案经验和风险判断,帮助您先看清问题,再决定下一步。
按专业领域查找
三个核心专业领域
从您正在面对的业务场景进入,查看相关知识、案例与常见问题。
持续更新
最新法律知识
以实际问题为线索,说明判断依据、证据重点与可执行步骤。
不能直接起诉发包人后,实际施工人还能怎样追工程款?
结合2026年《建工司法解释(二)》第三条、第四条、第六条、第七条、第八条、第十二条和第二十三条,系统分析接受转包、违法分包或借用资质的施工主体在旧直诉路径调整后追索工程款的六条法律路径及其证据要求。
阅读全文“实际施工人”还能直接起诉发包人要工程款吗?——2026年《建工解释(二)》对原第四十三条的实质调整
结合2026年《建工司法解释(二)》第三条、第四条、第六条、第七条、第八条和第二十三条,说明接受转包、违法分包的施工主体能否向无合同关系的发包人主张工程款,以及合同相对方请求、代位权、挂靠、农民工工资和独立法律关系五条替代路径。
阅读全文签字不是本人,为什么仍可能被认定为股东?——冒名股东免责、撤销登记与执行救济全流程
工商档案中的签字经鉴定并非本人所签,为什么仍可能被认定为名义股东?本文结合司法解释、市场监管规则及官方案例,系统梳理冒名股东与借名股东的区分、六条证据链、行政撤销、民事抗辩、执行异议和再审救济路径。
阅读全文股东给自己发工资,最高能发多少?没有固定上限,但要过六项检查
普通民营公司的股东工资通常没有统一法定最高额,但没有数字上限不等于老板可以任意决定工资。本文从实际任职、决定权限、市场水平、公司经营状况和证据税务等方面,说明股东工资合理性的判断方法。
阅读全文公司账上的钱,老板到底能不能拿?7种合法路径与5道检查
公司是老板设立的,但公司账户里的钱并不等于老板的个人存款。本文从工资、报销、股东借款、分红、关联交易和减资等路径,说明老板怎样合法取得公司资金,以及付款前必须检查的五个问题。
阅读全文试用期员工能直接解除吗?企业判断解除是否合法、是否需要赔偿的操作指南
试用期内解除劳动合同并非企业可以任意决定。本文结合用工合规实务,梳理合法解除的判断要点、证据准备与常见风险。
阅读全文重点阅读
精选专题
围绕复杂、高频或近期值得关注的问题,提供更完整的专题梳理。
公司账上的钱,老板到底能不能拿?7种合法路径与5道检查
公司是老板设立的,但公司账户里的钱并不等于老板的个人存款。本文从工资、报销、股东借款、分红、关联交易和减资等路径,说明老板怎样合法取得公司资金,以及付款前必须检查的五个问题。
阅读全文试用期员工能直接解除吗?企业判断解除是否合法、是否需要赔偿的操作指南
试用期内解除劳动合同并非企业可以任意决定。本文结合用工合规实务,梳理合法解除的判断要点、证据准备与常见风险。
阅读全文按内容形式查找
四类内容入口
根据您需要的是规则说明、案件经验、律师判断还是直接答案,选择合适的阅读入口。
先看直接回答
高频法律问题
内容原则
来源明确,持续复核
- 以现行法律法规、司法解释、公开裁判规则及真实办案经验为基础。
- 重要规则发生变化时及时复核和更新,并保留文章发布日期供判断。
- 公开内容用于一般信息参考,具体案件仍需结合合同、证据和程序阶段判断。
需要结合材料进一步判断?
把问题和关键资料交给律师审阅
说明争议背景、当前进度和您的核心目标,我们将据此判断是否适合进一步沟通。